Die Gewerkschaft Verdi hat das Angebot der Deutschen Post offiziell angenommen und dem neuen Tarifvertrag zugestimmt. Die Tarifbeschäftigten erhalten in diesem Jahr dementsprechend eine Lohnerhöhung von 3 Prozent und eine Einmalzahlung in Höhe von 250 Euro.
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Es hatte sich bereits abgezeichnet, nun folgt auch die offizielle Bestätigung der Deutschen Post: Das Logistikunternehmen konnte sich demnach mit der Gewerkschaft Verdi einigen und einen Tarifabschluss erzielen. Laut der entsprechenden Pressemitteilung hat der Tarifvertrag eine Laufzeit von 28 Monaten, gilt demzufolge also bis zum 31. Mai 2020. Nach Angaben der WirtschaftsWoche sollen sich in der Mitgliederbefragung 67,97 Prozent von Verdi für die Annahme des Angebots der Deutschen Post ausgesprochen haben, das bereits vor mehr als einem Monat bekannt gegeben wurde.
Auszug aus dem Tarifvertrag
Die folgenden Punkte sind unter anderem Bestandteil des neuen Tarifvertrags:
- Lohnerhöhung zum 1. Oktober 2018 um 3 Prozent
- Lohnerhöhung zum 1. Oktober 2019 um 2,1 Prozent
- Einmalzahlung von 250 Euro in diesem Jahr
- Steigerung der Auszubildenden-Vergütung zum 1. Oktober 2018 zwischen 3 & 4 Prozent
- Steigerung der Auszubildenden-Vergütung zum 1. Oktober 2019 zwischen 2,2 & 3 Prozent
Weiterhin haben die Tarifbeschäftigten der Deutschen Post die Möglichkeit, „für die vereinbarten Tariferhöhungen zwischen einer Auszahlung oder deren Umwandlung in zusätzliche freie Zeit“ zu wählen, schreibt die Post selbst.
„Wir freuen uns, dass das Ergebnis der Tarifverhandlungen nun wirksam werden kann“, erklärt Thomas Ogilvie, Konzernvorstand Personal und Arbeitsdirektor der Deutschen Post DHL Group. „Die Zustimmung der ver.di-Mitglieder zeigt, dass es uns gemeinsam gelungen ist, einen guten Abschluss zu erreichen. Unsere Beschäftigten werden spürbar am Unternehmenserfolg beteiligt und erhalten durch die angepassten Regelungen selbst mehr Flexibilität und Planbarkeit.“