- Geschrieben von Christoph Pech
Bei der Deutschen Post DHL Group ist die Altersteilzeit nun bereits ab einem Alter von 55 Jahren möglich, statt wie bisher ab 59. Die mögliche Altersteilzeit verlängert sich also von sechs auf zehn Jahre. Der Generationenvertrag, der seit 2011 gilt, sei bislang von 25.500 Mitarbeitern genutzt worden. Ältere Arbeitnehmer können mithilfe des Vertrages bis zur Regelaltersgrenze arbeiten, aber in reduzierter Stundenzahl.